为进一步提高集团绩效管理水平，促进个人和组织绩效的提升， 提升工作效能，9月27日下午，投资集团开展了“绩效管理”专题培训。本次培训由集团人力资源部负责人孙燕燕进行授课，集团总经理助理王志学，各部门、各子公司负责人及业务骨干40余人参加培训。

课堂上孙经理主要围绕绩效指标设计、绩效面谈两部分展开培训。在绩效指标设计部分重点讲解了如何从岗位职责和重点工作以及流程等方面提炼绩效指标，以及绩效指标量化的技巧。绩效面谈部分通过正反案例介绍了绩效面谈的内容、技巧以及绩效面谈的重要性。

参训人员均表示受益匪浅，在今后工作中将继续以绩效管理为抓手，将本次培训内容和学习收获充分运用到工作当中，不断加强与员工的沟通交流，充分挖掘员工潜能，激励员工高质量、高效率完成各项工作。