会上，许宴朋同志指出了集团广大干部职工在危机意识、学习意识、管理及业务水平等能力作风方面存在的突出问题，深入剖析了问题出现的原因，并强调，开展能力作风建设活动是解决集团现实困难的迫切需要，是做好集团2022年各项工作的必要条件，是塑造优秀企业文化的前提条件。针对能力作风建设工作，许宴朋同志要求：一是要增强危机意识和工作责任心；二是要提高思想认识，加强监督管理；三是要建立完善各项规章制度；四是要增强大局意识，提升整体统筹能力；五是要增强内外沟通协调。

会议最后，许宴朋同志表示，希望集团广大干部职工抱定“困难不容低估，信心不可动摇，干劲不能松懈”的坚定信念，心往一处想、劲往一处使，坚决贯彻“13710”工作制度和“三不过”精神，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、强烈的责任担当，精诚团结、克难攻坚，为实现集团市场化转型发展共同努力。